Телефон горячей линии Минздрава КО: 122
Горячая линия наркодиспансера: +7 (4012) 99-49-46
Выдача платных справок(подробнее): +7 (4012) 67-45-46
Регистратура: +7 (4012) 46-29-24, 53-44-04
Приемное отделение: +7 (4012) 53-27-30
Для маломобильных граждан: +7 (4012) 46-29-24; 53-44-04
Телефон доверия: 39-83-03, 8-963-738-83-03
Приемная главного врача: +7 (4012) 53-12-27
E-mail: n-disp@infomed39.ru
236006, г. Калининград, ул. Барнаульская, д.6а
Целевое обучение - тема для нашей страны не новая. Еще в советское время существовала система распределения. После окончания вузов специалисты – инженеры, врачи, учителя, юристы – шли на заранее известные предприятия, в школы, больницы, государственные учреждения и обязаны были там отработать определенное время. Практически у каждого выпускника было рабочее место, а регионы получали необходимые кадры.
О том, что в России и в наше время существует целевое обучение, на которое ежегодно государством выделяются бюджетные места, знает не каждый потенциальный студент. Традиция, заложенная советской системой образования, до сих пор работает и позволяет получать бесплатное высшее и среднее образование по направлениям будущих работодателей. Одно из условий такой формы обучения — обязанность выпускника вуза после получения диплома проработать не менее трех лет в направившей его организации. В свою очередь, потенциальный работодатель обязуется предоставить выпускнику рабочее место. Таким образом, программа целевого обучения позволяет решать кадровый вопрос в различных регионах страны. Благодаря ей планово создаются рабочие места, а выпускники идут работать по полученным специальностям.
Целевое обучение регулируется постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Количество мест для приема на целевое обучение определяется Правительством Российской Федерации с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей.
Целевое обучение |
|||||||
Основные преимущества:
- обучение на бюджетной основе; - отдельный относительно невысокий конкурс для поступающих; - первоочередное зачисление в учебное заведение; - гарантированное место работы; - дополнительная меры поддержки (стипендия, подъемные выплаты); - организация практической подготовки на базе будущего места работы |
|
Ответственность по договору о целевом обучении:
в случае неисполнения обязательств по договору обучающимся выплачивается штраф образовательной организации в размере расходов бюджета на получение образования и возмещение заказчику мер поддержки, которые были оказаны заказчиком студенту |
Образовательные программы:
- специалитет; - ординатура;
|
С более подробной информацией о целевом обучении можно ознакомиться на официальном сайте Министерства здравоохранения Калининградской области (https://kadry.infomed39.ru/training/). Если возникли вопросы Вы всегда можете связаться с отделом кадров по тел. 8(4012)533-513 – начальник отдела кадров Осипова Екатерина Владимировна.
Количество заключенных целевых договоров |
|||||||
Категория |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
ИТОГО |
Специалитет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Ординатура |
1 |
- |
1 |
2 |
1 |
2 |
6 |
СПО |
- |
- |
- |
- |
1 |
1 |
2 |
Количество целевиков, трудоустроенных в учреждение после окончания обучения |
|||||||
Категория |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
ИТОГО |
Специалитет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Ординатура |
- |
- |
- |
- |
1 |
1 |
2 |
СПО |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Раздел «Кадровая программа» или «Меры поддержки»
Информация(в свободной форме, своими словами) о возможности получения мер социальной поддержки предоставляемых Учреждением за счет собственных средств;
Контактные данные по вопросам предоставления мер.соц. поддержки (Ф.И.О, телефон, электронная почта, адрес).
Меры поддержки, предоставляемые Калининградской областью.
Ссылка на сайт МЗ КО https://www.infomed39.ru/for-specialists/human-resources-program/
Меры поддержки медицинских работников в ГБУЗ "Наркологический диспансер Калининградской области"
Категория должности |
Меры поддержки медицинских работников |
Год |
Количество |
Общая сумма |
Итого за год |
Врачи |
Выплаты при первом трудоустройстве* |
2023 |
1 |
390 000,00 руб |
390 000,00 руб |
Средний медицинский персонал |
- |
- |
|||
Врачи |
Дополнительная стипендия* |
- |
- |
- |
|
Средний медицинский персонал |
- |
- |
|||
Врачи |
Предоставление служебных помещений * |
2023 |
- |
- |
- |
Средний медицинский персонал |
- |
- |
|||
Врачи |
Оплата стоимости проезда * |
2023 |
2 |
44 616,8 руб |
44 616,8 руб |
Средний медицинский персонал |
- |
- |
*указывается в зависимости от мер поддержки оказанных в соответствующем году.